• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ya da Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında yaklaşık 4 yıl tecrübe sahibi,
• İş Hukuku, SGK ve İSG ile ilgili yasal mevzuatlar konusunda bilgi sahibi,
• İK süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve sabırlı,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Çözüm odaklı ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Raporlama, organizasyon ve planlama yeteneğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilerek, personelin geri bildirimleri, talep ve beklentileri doğrultusunda gerekli iyileştirmelerin yapılması, sistemlerde sürekli gelişim sağlanması,
• Bölümlere İnsan Kaynakları uygulamalarında yönlendirici destek sağlanması,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili proje planlarının hazırlanması, planların takip edilerek, uygulamaların zamanında devreye alınmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları süreç verimliliğinin ölçülmesi, sonuçlarının değerlendirilmesi, iyileştirmeye yönelik aksiyonların alınması,
• İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi,
• Yetkinlik ve performans değerlendirme sürecinin etkin olarak yürütülmesi, mevcut sürecin geliştirilmesi,
• İnsan Kaynakları ve eğitim bütçesinin hazırlanması,
• Yıllık eğitim planının oluşturulması, iç ve dış eğitimlerin organize edilmesi, eğitim etkinliğinin ölçülmesi ve raporlanması,
• Çalışan memnuniyeti anketinin yapılması, anket sonuçlarının değerlendirilmesi, raporlanması, ölçümleme sonuçlarına göre iyileştirici aksiyonların takibi,
• İnsan Kaynakları kalite sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form, vb.) güncel tutulmasının sağlanması,
• Sosyal faaliyetlerin, kurumsal etkinliklerin ve sosyal sorumluluk projelerinin organizasyonu,
• Kurumsal iletişim çalışmalarına destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutulması ve geliştirilmesi.
• Çalışma saatlerinin, yıllık izinlerin, görevlerin kontrolü, ücretlere esas olacak şekilde düzenlemelerin yapılması,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, e-bildirge, vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirilmesi,

Dener Makina

Dener Makine 1974 yılında Kayseri Türkiye'de kurulmuş ve halen Kayseri Organize Sanayi Bölgesi'nde aktivitelerine devam etmekte olan üretici bir firmadır.
Kurulduğu yıldan itibaren yüksek kalite ve son teknolojiyle üretim yapmayı ilke edinen DENER MAKİNA, ISO 9001 kalite sistemiyle hizmetini sürdürmektedir ve CE sertifikasına uygun makineler üretmektedir..
Firmamız özellikle CNC Abkant Press, Giyotin Makas, Fiber Lazer, Plazma ve Köşe Kesme Makinaları üretimi üzerine uzmanlaşmıştır. Fabrikamızda 18.000 metrekarelik kapalı alana kurulmuş geniş ve kapsamlı makine parkı, yapısında yer alan eğitimli ve kalifiye Operatorleri, Teknisyenleri ve Mühendisleri ile Türkiye'deki lider üreticilerden biridir.
Müşteriye sunulan üründe kalite her zaman ön plandadır. Firmamız gerek yurt içine, gerekse Avustralya'dan Amerikaya dünyanın dört bir yanına distributorleri vasıtasıyla hizmet sunmaktadir.