SORUMLULUK VE YETKİLER
• Şirketler için İşe alım taleplerini alıp, alım sürecine uygun aday görüşmelerinin yapılması
• Şirketler için İşe alım sürecine uygun adayların ilgili birim yöneticileri ile görüştürülmesi
• Şirketler için İkinci görüşmede onay verilen adaya iş teklifinin yapılması
• Şirketler için İşbaşı yapacak adayın işe giriş evraklarının kontrolü, imzalatılması ve girişlerinin yapılması
• Şirketler için Personel özlük dosyalarının oluşturulup muhafaza edilmesi
• Şirketler için İşe giren adayların yan haklarının temini ve teslimi ile ilgili süreçlerin yönetilmesi
• Şirketlere bağlı çalışanların İzin ve İstirahat raporlarının takibi
• Şirketlerin Aylık bordroların oluşturulması ve kontrolü
• Aylık İşkur işgücü çizelgesinin verilmesi
• Aylık İcraların takibi
• Personel ile ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer yayınların takibini gerçekleştirmek, uygulamada yapılması gereken değişiklikleri tespit etmek, üst yetkilinin onayı ile değişikliklerin yapılmasını sağlamak
• Personelin giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak, personel hareketlerini ve personel durumunu aylık olarak ilgili kurum ve kuruluşlara bildirmek.
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili süreçlere yardımcı olmak.
• Personel memnuniyet ölçümlerinin yapılması ve departmanlardaki personellerin sorunlarının yönetime iletilmesi, raporlanması
YETKİNLİK KRİTERİ:
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları veya İİBF bölümlerinden lisans derecesinde mezun olmak
• En az 5 yıl tecrübeye sahip olmak,
• Liderlik özelilerine sahip olmak,
• Analitik düşünebilen iletişim becerisi yüksek
* Zirve yazılım programına hakim
Ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.