GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat vb.),
İK ve idari işler alanında en az 3 yıl deneyimli,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve özlük süreçlerine hâkim,
Puantaj, izin, devamsızlık ve disiplin süreçlerini yönetebilen,
MS Office programlarını (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,
Raporlama, takip ve dokümantasyon yetkinliği yüksek,
İŞ TANIMI
Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
İşe alım süreçlerinin yürütülmesi (ilan, ön eleme, görüşme organizasyonu),
İşe giriş–çıkış işlemleri ve SGK bildirimlerinin takibi,
Puantaj, izin, devamsızlık ve fazla mesai süreçlerinin yönetimi,
Disiplin yönetmeliği ve işletme kurallarının uygulanmasının takibi,
Personel sözleşmeleri, taahhüt ve resmi evrakların hazırlanması,
Performans değerlendirme ve maaş süreçlerine veri sağlanması,
İdari işler kapsamında ofis ve personel ihtiyaçlarının takibi,
Üst yönetime düzenli İK ve idari raporlamaların yapılması,
Ve Özellikle Maaş bordroları Excel üzerinden hesaplanması kontrolü ,
Finans birimine doğru şekilde bilgi verilerek maaş ödemesinde aktif rol alması.
CV NİZ FOTOĞRAFLI OLMASI ÖNEMLE RİCA OLUNUR.