Gıda ve restoran işletmeciliği sektöründe öncü, büyüme ve yatırım odaklı dinamik yapımız bünyesinde; Kayseri'de bulunan McDonald's ve Caribou Coffee şubelerimizin operasyonel ve idari kadro ihtiyaçlarını karşılamak üzere, Mix Yaşam Merkezi merkez ofisimizde görev yapacak "İşe Alım Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.) mezun,
• İnsan Kaynakları ve özellikle işe alım süreçlerinde en az 1 yıl deneyimli,
• Tercihen gıda, hızlı servis restoran (QSR), kahve zinciri, perakende veya hizmet sektörlerinde seçme ve yerleştirme deneyimi olan,
• Şube/mağaza düzeyindeki saha kadrolarının işe alım süreçlerinde tecrübeli,
• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hâkim ve bu teknikleri aktif uygulayabilen,
• Kariyer portalları ve yerel/alternatif aday kaynaklarını etkin kullanabilen,
• Aday araştırma, doğrudan aday bulma ve nitelikli aday havuzu oluşturma konusunda deneyimli,
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin şekilde kullanabilen,
• İşe alım süreçlerinin takibi ve KPI raporlaması konusunda sistematik çalışabilen,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Güçlü iletişim, ikna ve temsil kabiliyetine sahip,
• Hizmet sektörünün dinamik ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,
• Aday deneyimini ve işveren markasını önemseyen,
• Kayseri'de ikamet eden,
İŞ TANIMI
• Uçtan uca işe alım süreçlerini yürütmek,
• İşe alım ihtiyaçlarını operasyon yöneticileri ve restoran/şube müdürleri ile analiz ederek uygun aday profillerini belirlemek,
• İş ilanlarını hazırlamak, ilgili platformlarda yayınlamak ve ilan performanslarını takip etmek,
• Kariyer portalları ve alternatif kanallar üzerinden hedef odaklı aday taraması gerçekleştirmek,
• Başvuruları değerlendirmek; ön eleme, kısa liste ve şube bazlı yedek aday havuzu çalışmalarını yönetmek,
• Ön görüşmeleri ve yetkinlik bazlı mülakatları gerçekleştirmek; ilgili birim yöneticileriyle mülakat organizasyonlarını koordine etmek,
• Referans kontrolü ve teklif süreçlerini yürütmek,
• İşe alım süreçlerine ilişkin verileri kayıt altına almak ve dönemsel işe alım raporlarını/KPI'larını hazırlamak,
• Aday iletişimini zamanında ve profesyonel şekilde yöneterek olumlu aday deneyimi sunmak,
• Restoran ve mağaza ekiplerinin hızlı işe alım ihtiyaçlarına yönelik pratik ve çözüm odaklı kanallar geliştirmek,
• İşveren markasının güçlendirilmesi ve işe alım verimliliğinin artırılmasına yönelik projelere katkı sağlamak.